工作简报（2016年10月）

       为规范德江公司管理，流程改革和制度更新工作也在10月份进入重要环节。《行政管理制度》和《人事管理制度》于9月份形成初稿，10月初综合公司管理人员意见之后，分别于10月11日和15日组织德江公司全体员工集中学习，全体员工在学习完成后均在相应的制度后签署了名字。
  新的《行政管理制度》和《人事管理制度》，是在集团原相关制度的基础上，结合管理实务和管理过程中出现的问题，进行新增、修正、删改，形成新的制度文本，其中《行政管理制度》共8章 ，分别对行政管理中的档案管理、物资管理、车辆管理、外联信息管理、 工伤管理、出差管理、后勤管理、行政综合管理等进行了规范，《人事管理制度》共4章 ，涵盖人事管理中的考勤管理、入离职异动管理、薪酬福利等内容。制度建设是个长期的过程，随着公司不断发展壮大和管理的不断规范，需推陈出新，对制度进行修订。
  德江公司全体员工学习后，纷纷表示新制度更切合目前工作实际，在今后的工作中将自觉遵守公司的规章制度。