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工作简报(2016年10月)

栏目:行业资讯 发布时间:2016-11-01 浏览量: 596

       为规范德江公司管理,流程改革和制度更新工作也在10月份进入重要环节。《行政管理制度》和《人事管理制度》于9月份形成初稿,10月初综合公司管理人员意见之后,分别于1011日和15日组织德江公司全体员工集中学习,全体员工在学习完成后均在相应的制度后签署了名字。
  新的《行政管理制度》和《人事管理制度》,是在集团原相关制度的基础上,结合管理实务和管理过程中出现的问题,进行新增、修正、删改,形成新的制度文本,其中《行政管理制度》共8章 ,分别对行政管理中的档案管理、物资管理、车辆管理、外联信息管理、 工伤管理、出差管理、后勤管理、行政综合管理等进行了规范,《人事管理制度》共4章 ,涵盖人事管理中的考勤管理、入离职异动管理、薪酬福利等内容。制度建设是个长期的过程,随着公司不断发展壮大和管理的不断规范,需推陈出新,对制度进行修订。
  德江公司全体员工学习后,纷纷表示新制度更切合目前工作实际,在今后的工作中将自觉遵守公司的规章制度。